Soluciones LCK

PROGRAMA LCK

Nuestra metodología consta de 4 etapas enfocadas en el desarrollo de las personas, factor clave en el éxito de las organizaciones públicas y privadas:

Etapa I. DIAGNÓSTICO

Evaluación inicial y prospección de necesidades

Etapa II. PLAN DE ACCIÓN

Determinar las competencias a desarrollar para cada colaborador y definir el tipo de curso, taller o método adecuado según las necesidades de la organización.

Etapa III IMPLEMENTACIÓN

Se implementan acciones y estrategias para romper hábitos, cambiar creencias limitantes de una manera estructurada y bajo una base científica.

Etapa IV. EVALUACIÓN FINAL

Métricas, identificación de objetivos alcanzados y retroalimentación. 

CURSOS

Divididos en cuatro grandes áreas:

LIDERAZGO Y GESTIÓN

Ingresa

CRECIMIENTO PERSONAL

Ingresa

DESARROLLO COMERCIAL

Ingresa

GESTIÓN 
PÚBLICA

Ingresa

EVALUACIONES

Contamos con instrumentos de análisis multidimensionales que nos permiten identificar el comportamiento e intereses de los participantes

PERFIL

Identidad P60

POI

Inventario de Orientación Profesional

PLATAFORMA DE ENCUESTAS

EVALUACIÓN

Clima Organizacional

EVALUACIÓN

Compromiso del empleado

EVALUACIÓN

Coeficiente intelectual (I.Q.)

EVALUACIÓN

Liderazgo

EVALUACIÓN

Matemáticas

EVALUACIÓN

Perfil de venta

EVALUACIÓN

Aptitudes gerente de proyecto

EVALUACIÓN

Aptitudes para venta y sistema de colocación